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專業(yè)服務(wù)

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在新一輪產(chǎn)業(yè)變革加速推進、新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務(wù)，幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)獲取人才競爭優(yōu)勢，提升組織效能，為您的人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐。

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視頻訪談

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HR干貨：開工必備的“實用法則”，更好應(yīng)對人才招聘難題

HR干貨：開工必備的“實用法則”，更好應(yīng)對人才招聘難題

在開門紅這火熱的開工第一周，HR小科的一天是這樣過的：上午，小科打開招聘網(wǎng)站，數(shù)了數(shù)能使用的招聘渠道，開始皺眉...公司一開年就缺編十幾個人，招人迫在眉睫，好難；作為細(xì)分領(lǐng)域的公司，招人難上加難。此情此景，就像HR在這頭，人選在那頭，中間隔著一條500米的江，沒有相遇的緣分。對著電腦屏幕，小科忍不住沉思...

每日分享：人力資源咨詢助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率

每日分享：人力資源咨詢助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率

在數(shù)字經(jīng)濟快速開展的背景下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為提升管理效率與人才開展能力的必然趨勢。人力資源作為企業(yè)核心資源，如何借助咨詢手段有助于數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成為當(dāng)下企業(yè)關(guān)注的重要課題。本文將從人力資源咨詢的角度，探討如何助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率與人才開展能力。

企業(yè)人力外包采購干貨指南：5大行業(yè)，4大趨勢，優(yōu)秀案例分享！

企業(yè)人力外包采購干貨指南：5大行業(yè)，4大趨勢，優(yōu)秀案例分享！

當(dāng)前，外部市場環(huán)境復(fù)雜程度加深，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)增加，在艱難坎坷行路中，企業(yè)對敏捷組織及“用人”等相關(guān)概念也隨之升級。于是，依托多種方式、借助更多外部力量，比如順利獲得采購人力資源外包服務(wù)，來提高企業(yè)人才供應(yīng)鏈的敏捷和可持續(xù)性，從而調(diào)整組織結(jié)構(gòu)及人才配置以應(yīng)對市場劇變，提高企業(yè)競爭力，顯得尤為重要。

每日分享：企業(yè)HR該怎么選擇人力資源服務(wù)供應(yīng)商？

每日分享：企業(yè)HR該怎么選擇人力資源服務(wù)供應(yīng)商？

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商來幫助他們管理和優(yōu)化人力資源。然而，面對眾多的供應(yīng)商選擇，企業(yè)HR該如何選擇合適的人力資源供應(yīng)商呢？

企業(yè)需要采購人力外包服務(wù)，前期需要哪些準(zhǔn)備？

企業(yè)需要采購人力外包服務(wù)，前期需要哪些準(zhǔn)備？

順利獲得人力外包采購降本增效，日漸重要。如何順利獲得采購?fù)獍?wù)，提高企業(yè)人才供應(yīng)鏈的敏捷和可持續(xù)性？為助力企業(yè)人力外包采購之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)，购宝钱包APP國際聯(lián)合采購中國重磅發(fā)布：《人力外包服務(wù)采購白皮書》，本文帶來報告的精彩節(jié)選。

尋源階段企業(yè)是否有數(shù)量合適的合規(guī)人力資源供應(yīng)商？

尋源階段企業(yè)是否有數(shù)量合適的合規(guī)人力資源供應(yīng)商？

如何找到人力外包的合適供應(yīng)商是尋源階段的重點工作，而現(xiàn)在企業(yè)端資源與供應(yīng)商端資源使用和曝光渠道均有限，大大降低了具有廣度與深度的供應(yīng)商池構(gòu)建機會，掣肘后期合作。

《人力外包服務(wù)采購白皮書》

《人力外包服務(wù)采購白皮書》

順利獲得人力外包采購降本增效，為何日漸重要？人力外包服務(wù)采購的現(xiàn)狀、趨勢和未來？人力外包服務(wù)采購的痛點、難點？及應(yīng)對？如何順利獲得采購?fù)獍?wù)，提高企業(yè)人才供應(yīng)鏈的敏捷和可持續(xù)性？...助力企業(yè)人力外包采購之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)，购宝钱包APP國際聯(lián)合采購中國重磅發(fā)布：《人力外包服務(wù)采購白皮書》

企業(yè)人力資源服務(wù)采購現(xiàn)狀分析

企業(yè)人力資源服務(wù)采購現(xiàn)狀分析

购宝钱包APP國際人力資源公司聯(lián)合采購中國于2022年12月-2023年3月面向152位企業(yè)資深采購人士就人力資源服務(wù)采購的現(xiàn)狀與趨勢、難點與實踐展開調(diào)研，結(jié)合調(diào)研結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)：

聚焦人力外包：是重點也是難點

聚焦人力外包：是重點也是難點

在現(xiàn)在人力資源服務(wù)各主要品類中，人力外包領(lǐng)域近年來開展興旺，越來越多的企業(yè)已將其作為人力資源服務(wù)采購的重點之一。根據(jù)西南證券數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國的人力外包板塊整體市場規(guī)模年復(fù)合增長率已達25%，現(xiàn)如今，企業(yè)對敏捷組織的高要求、雇傭模式的高靈活及人才配置模式的多樣性使人力外包模塊服務(wù)需求不斷攀升。

人力資源服務(wù)市場之景

人力資源服務(wù)市場之景

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