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在新一輪產(chǎn)業(yè)變革加速推進、新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務(wù)，幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)獲取人才競爭優(yōu)勢，提升組織效能，為您的人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐。

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地產(chǎn) | 2023人才市場洞察及薪酬指南

地產(chǎn) | 2023人才市場洞察及薪酬指南

地產(chǎn)行業(yè)進入調(diào)整期。大部分地產(chǎn)企業(yè)選擇求穩(wěn)策略，縮編動作持續(xù)。仍有外招需求的企業(yè)提高招聘門檻，對人才選擇更加提高標準。

地產(chǎn) | 2022人才市場洞察及薪酬指南

地產(chǎn) | 2022人才市場洞察及薪酬指南

近期地產(chǎn)新政頻出，基調(diào)從限制逐漸轉(zhuǎn)向?qū)捤?，疊加疫情等因素影響，地產(chǎn)行業(yè)整體呈現(xiàn)在壓力緊繃中求增長的態(tài)勢。知名獵頭公司购宝钱包APP國際市場研究中心陸續(xù)在第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)的人才市場洞察。

22年大灣區(qū)地產(chǎn)行業(yè)薪酬報告：國央企具備比較大的開展空間

22年大灣區(qū)地產(chǎn)行業(yè)薪酬報告：國央企具備比較大的開展空間

2021年，全國樓市進入大變局時代，“危與機”并行成為新常態(tài)。這樣的環(huán)境下，大灣區(qū)的地產(chǎn)行業(yè)人才市場會發(fā)生什么樣的變化？购宝钱包APP薪酬報告來解答：

人才年輕化趨勢愈加顯現(xiàn)，長江中游的地產(chǎn)行業(yè)人才薪酬報告

人才年輕化趨勢愈加顯現(xiàn)，長江中游的地產(chǎn)行業(yè)人才薪酬報告

隨著地產(chǎn)行業(yè)多家頭部企業(yè)先后暴雷，房地產(chǎn)行業(yè)進入一段低谷時期，部分地區(qū)出現(xiàn)降價潮，甚至出現(xiàn)“限跌令”。現(xiàn)在形勢一方面體現(xiàn)了國家房住不炒的決心，也體現(xiàn)了國家擔心房地產(chǎn)降價導致的經(jīng)濟危機。這樣的環(huán)境下，長江中游地區(qū)的地產(chǎn)的人才市場動態(tài)和薪酬趨勢會發(fā)生怎樣的變化？购宝钱包APP薪酬報告帶來專業(yè)解答：

行業(yè)人才整體供大于求，西北地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)人才招聘分析

行業(yè)人才整體供大于求，西北地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)人才招聘分析

2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，金融供需兩端政策的發(fā)布對整個房地產(chǎn)行業(yè)的運營邏輯產(chǎn)生了重大影響。“三條紅線”成為衡量房企財務(wù)狀況的重要標準，各房企紛紛打響“現(xiàn)金流”保衛(wèi)戰(zhàn)，順利獲得多元化布局、豐富營銷業(yè)態(tài)、夯實營銷基礎(chǔ)來增加現(xiàn)金流。本文來源于知名獵頭公司购宝钱包APP國際市場研究中心陸續(xù)在第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》。?

地產(chǎn) | 2021人才市場洞察及薪酬指南

地產(chǎn) | 2021人才市場洞察及薪酬指南

去年地產(chǎn)行業(yè)受到國家政策的影響明顯，特別是融資“三條紅線”出臺，影響了整個地產(chǎn)行業(yè)未來的增長模式。過去憑借高負債快周轉(zhuǎn)的銷售快速增長模式受到挑戰(zhàn)：一方面“三條紅線”嚴格控制負債，限制了地產(chǎn)行業(yè)的開展速度，整個市場也面臨較大的控制壓力。另一方面近年來國家對一手房的宏觀調(diào)控、住房限價等，造成地產(chǎn)行業(yè)的利潤逐年下降。地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)告別高速增長的增量時代，面臨著來自市場、資金、成本、監(jiān)管的各方面的壓力，更加

成渝雙城經(jīng)濟圈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)加速完善，2021地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才招聘市場分析

成渝雙城經(jīng)濟圈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)加速完善，2021地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才招聘市場分析

成渝雙城經(jīng)濟圈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)加速完善，據(jù)公開信息顯示，2019年以來，成都高新區(qū)新增科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)11667家，科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)累計達52295家，聚集高新技術(shù)企業(yè)2053家，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值突破2000億元。以下是獵頭公司购宝钱包APP國際的薪酬報告對成渝地區(qū)地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才需求的分析總結(jié)，為企業(yè)和獵頭招聘給予參考。

2021大灣區(qū)地產(chǎn)行業(yè)人才招聘熱門崗位及薪酬趨勢分析預(yù)測

2021大灣區(qū)地產(chǎn)行業(yè)人才招聘熱門崗位及薪酬趨勢分析預(yù)測

在傳統(tǒng)地產(chǎn)板塊，前些年由于政策限制，投資拓展崗的招聘需求有所收縮。但今年隨著舊改市場的火熱召開，企業(yè)對投資拓展崗中高層的招聘需求又重新上升，但對職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力、自身資源也提出了更高要求。

行業(yè)整體開展逐步內(nèi)卷化，長三角地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)人才招聘趨勢分析

行業(yè)整體開展逐步內(nèi)卷化，長三角地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)人才招聘趨勢分析

地產(chǎn)行業(yè)整體開展逐步內(nèi)卷化，企業(yè)裁員優(yōu)化并不鮮見。專注傳統(tǒng)住宅地產(chǎn)開發(fā)的企業(yè)開始將戰(zhàn)略增長的眼光放到產(chǎn)業(yè)拿地及政府勾地方面，央企、國企的拿地形勢較好。新的一年，地產(chǎn)行業(yè)的人才招聘環(huán)境會發(fā)生什么樣的變化？

市場穩(wěn)步復蘇，長江中游地區(qū)地產(chǎn)中高層人才獲取依靠獵頭招聘

市場穩(wěn)步復蘇，長江中游地區(qū)地產(chǎn)中高層人才獲取依靠獵頭招聘

2020上半年疫情之后，貨幣環(huán)境以降融資成本，寬財政為主線。隨著疫情結(jié)束房地產(chǎn)市場穩(wěn)步復蘇，各地結(jié)合市場開展實際情況，進一步細化企業(yè)減負措施，允許商改住，去庫存。本文帶來獵頭公司购宝钱包APP國際對地產(chǎn)行業(yè)人才市場的分析預(yù)測。

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