在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)方式正被逐步取代，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智慧化是今后的必然趨勢(shì)。厚植人才沃土，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，正需要全方位人才支撐和智力支持。

知名獵頭公司购宝钱包APP國際市場(chǎng)研究中心陸續(xù)在第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告——《2022年人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報(bào)告內(nèi)農(nóng)業(yè)行業(yè)的人才市場(chǎng)洞察。



進(jìn)入農(nóng)業(yè)4.0，隨著《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》、《數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村開展規(guī)劃》等相關(guān)政策的有序推進(jìn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的智能化水平顯著提高。農(nóng)業(yè)行業(yè)已經(jīng)伴隨其生態(tài)功能、文化功能、產(chǎn)業(yè)功能，融合第二、第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)生著質(zhì)的改變。農(nóng)業(yè)行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈貫通或產(chǎn)業(yè)鏈上的多點(diǎn)增值使原本作為第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)變身為綜合產(chǎn)業(yè)。今年農(nóng)業(yè)行業(yè)繼續(xù)受到資本的關(guān)注，圍繞定制農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)信息化、土壤改良、無抗養(yǎng)殖、糞肥還田、種養(yǎng)結(jié)合、冷鏈供應(yīng)等，新業(yè)務(wù)、新企業(yè)層出不窮，在業(yè)務(wù)升級(jí)、跨界轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、品牌化開展等方面的人才的需求也急劇增加。


傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)人才的增量需求主要集中在跨界轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)升級(jí)領(lǐng)域；而新型農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)人才的需求則主要圍繞跨產(chǎn)業(yè)融合、智慧農(nóng)業(yè)方面。

動(dòng)物科學(xué)領(lǐng)域
人才缺口：環(huán)?？偙O(jiān)、種養(yǎng)結(jié)合負(fù)責(zé)人、獸醫(yī)總監(jiān)、養(yǎng)殖場(chǎng)長(zhǎng)、研發(fā)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)
人才來源：知名外資和大型民營(yíng)國營(yíng)養(yǎng)殖、動(dòng)保和動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)企業(yè)

植物科學(xué)領(lǐng)域
人才缺口：農(nóng)藝師、農(nóng)藝服務(wù)總監(jiān)、數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理、信息化經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、土壤與環(huán)境專家
人才來源：國內(nèi)跨國外資企業(yè)、研究組織和海外

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