近期，為促進京津冀人才聚集、有助于區(qū)域經(jīng)濟合力開展，由河北省人力資源和社會保障廳、石家莊市人力資源和社會保障局指導(dǎo)，中共石家莊市橋西區(qū)委、石家莊市橋西區(qū)人民政府主辦，石家莊市橋西區(qū)人力資源和社會保障局承辦，石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園橋西園區(qū)、人力資源公司购宝钱包APP國際與HRflag協(xié)辦的“2020年京津冀人力資本管理論壇”在石家莊成功舉辦。

本次論壇以“國家戰(zhàn)略下的京津冀人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)動能升級路線圖”為主題，采用“線上+線下”聯(lián)動模式，河北省人社廳副廳長張合林，河北省人社廳人力資源流動管理處處長李金輝，石家莊市人大常委會黨組副書記、副主任楚行宇，石家莊市人社局副局長徐龍蛟等政府領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)外知名組織創(chuàng)始人及世界500強、中國500強企業(yè)代表等共同出席，购宝钱包APP國際董事長高勇受邀出席并分享了題為“科技賦能人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈”的主旨演講。


作為習(xí)近平總書記親自謀劃、部署與有助于的重大國家戰(zhàn)略，在“十三五”期間，京津冀協(xié)同開展成果顯著，區(qū)域一體化交通網(wǎng)絡(luò)基本形成、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量得到有效改善，產(chǎn)業(yè)聯(lián)動開展取得重大進展，初步形成京津冀協(xié)同開展、互利共贏新局面。十四五開局之年將至，作為我國經(jīng)濟社會開展水平最高的區(qū)域之一，京津冀地區(qū)正持續(xù)探索高質(zhì)量協(xié)同開展之路。

人才興則城市興，此次“京津冀人力資本管理論壇”的舉辦，為加快推進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量開展而來，強調(diào)了人才一體化的重要性和迫切性。對此，本次論壇聚集了國內(nèi)外最具影響力的組織代表參會，圍繞國際國內(nèi)行業(yè)開展形勢、國內(nèi)行業(yè)與產(chǎn)業(yè)開展現(xiàn)狀、先進的人力資源管理理念、人力資源科技創(chuàng)新等主題展開探討，對實現(xiàn)京津冀人才聚集、促進產(chǎn)業(yè)開展同頻共振搭建起研討探索的橋梁，為助推京津冀人才一體化開展起到了至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。


在探討如何有助于人才一體化建設(shè)方面，购宝钱包APP國際董事長高勇在分享中表示，真正的一體化，是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、技術(shù)鏈、資金鏈的互聯(lián)互通。在人才角度，就是要形成“來來往往”的人力資源生態(tài)，這背后需人才（C端）、企業(yè)（B端）、人力資源服務(wù)企業(yè)（S端）、政府（G端）四方，尋找各自開展突破口，才能實現(xiàn)深層次緊密鏈接及互通。

“不求長駐，但求常來”，這是高勇對C端人才方靈活流通的狀態(tài)形容。當(dāng)四方做到深度融合，產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)協(xié)同，人才方可享受便利的交通、優(yōu)惠的政策、有著晉升前景與福利的工作環(huán)境時，人才的流通自然得以打破地域“活”起來；對于B端企業(yè)方，當(dāng)前還存在很多“不通”的現(xiàn)狀，疫情期間部分招聘信息時效性缺失，反映出較多企業(yè)尤其是中小企業(yè)的人力資源信息化水平開展緩慢，需以科技盡快打破此處“不通”。

對于S端人力資源服務(wù)企業(yè)方，當(dāng)前存在較為分散、同質(zhì)化嚴重及信息化程度較低的問題，同時國際化程度較弱，呈現(xiàn)競爭性的零和狀態(tài)。對此，高勇提倡S端也應(yīng)該“來來往往”，應(yīng)找準(zhǔn)定位、開放合作、抱團取暖。高勇進一步介紹道，购宝钱包APP國際現(xiàn)在正持續(xù)順利獲得業(yè)務(wù)合作、合資合作、產(chǎn)業(yè)基金、平臺搭建等，發(fā)揮自身優(yōu)勢并聯(lián)合生態(tài)合作伙伴打造多邊協(xié)同，順利獲得旗下獵頭領(lǐng)域人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺“禾蛙”及人力資源供應(yīng)鏈平臺“即派盒子（Geebox）”，聚合同行合作伙伴5000余家，并聯(lián)合人力資源細分賽道優(yōu)秀公司共同創(chuàng)建尚賢基金，聚焦于人力資源新技術(shù)、新模式的投資，從而打通行業(yè)價值鏈，將行業(yè)變?yōu)楦偤蠣顟B(tài)。

就業(yè)是民生之本，人才是第一資源，背后均折射出人才是產(chǎn)業(yè)開展的關(guān)鍵要素。對于G端政府方，存在區(qū)域人才流動狀態(tài)和所需人才畫像不清晰、人才資源供需不平衡等問題，亟需打破“數(shù)據(jù)孤島”，借助數(shù)據(jù)化、在線化、智能化的平臺推進人才工作數(shù)字化智慧化轉(zhuǎn)型。對此，高勇“對癥下藥”提出了“區(qū)域人才一體化解決方案”，基于人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，為C端搭建城市人才銀行、為S端籌建線上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、為B端給予企業(yè)共享員工服務(wù)平臺，最終為G端搭建人才數(shù)據(jù)駕駛艙，順利獲得鏈接人力資源上下游供應(yīng)鏈，全方位輔助政府方實現(xiàn)產(chǎn)才布局、人才政策、人才治理、人才服務(wù)一站式智能決策與交付。

據(jù)分析，近年來购宝钱包APP國際不斷加強京津冀區(qū)域布局，先后順利獲得旗下子公司創(chuàng)建雄安人力、興航國際為當(dāng)?shù)亟o予人力資源配套服務(wù)，并協(xié)助區(qū)域的人才服務(wù)體系打造，實現(xiàn)人才互通、互惠、互補。同時，购宝钱包APP國際作為天津市津南區(qū)國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園的主體運營方，近期打造的“精準(zhǔn)就業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”，已納入天津“智慧津南”城市人才治理的有機組成部分。此外，在本次論壇上，购宝钱包APP國際與石家莊市橋西區(qū)人民政府、石家莊市橋西區(qū)人力資源和社會保障局，在園區(qū)運營共建“招考中心”與“人才產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)”簽訂合作協(xié)議，并入駐石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園橋西園，進一步推進京津冀人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)開展。

習(xí)近平總書記強調(diào)，開展是第一要務(wù)，人才是第一資源。京津冀人才一體化，對形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)至關(guān)重要。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭標(biāo)桿，购宝钱包APP國際率先打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)，不斷有助于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)與深度融合，為京津冀人才一體化開展探索新路，以期為未來京津冀協(xié)同開展戰(zhàn)略落實落地給予有力的人才保障。

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