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2018薪酬指南-越南 | 高端技術(shù)人才缺口較大

下載報(bào)告

趨勢分析

2018-03-24 16:48

得益于人口結(jié)構(gòu)的改善與經(jīng)濟(jì)不斷增長,越南市場對投資者吸引力增強(qiáng)。2018年,該國的人才市場會發(fā)生什么樣的變化?本文帶來购宝钱包APP國際獵頭公司發(fā)布的薪酬報(bào)告對泰國的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測,供企業(yè)和獵頭招聘時參考。

泰國國內(nèi)需求猛增,零售、制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)增長迅速,隨著經(jīng)濟(jì)的開展,民眾對醫(yī)藥產(chǎn)品消費(fèi)的需求日益增長,醫(yī)療保健前景廣闊。金融業(yè)開展迅速,銀行業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大,資本市場也日益成長。

越南的出口增長顯著,主要由外商直接投資所有助于,同時政府也鼓勵國內(nèi)民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),本地企業(yè)也越來越多地參與到與跨國企業(yè)的關(guān)鍵人才爭奪戰(zhàn)中。

越南的IT行業(yè)的需求呈不斷增長的趨勢,IT工程師的成為熱門人才需求。越南勞動力人口充足,但高端技術(shù)人才缺口較大。

部分職位薪酬信息

備注:基本年薪*:以人民幣1000元為單位,指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎金 
25分位值:表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映购宝钱包APP國際獵頭公司信息庫的較低端水平
50分位值(中位值):表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映购宝钱包APP國際獵頭公司信息庫的中等水平
75分位值:表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,反映购宝钱包APP國際獵頭公司信息庫的較高端水平
一線城市*:北京、上海、廣州、深圳
二線城市*:省會及熱點(diǎn)城市,例如天津、蘇州、杭州、重慶、成都

熱門職位薪酬及跳槽漲幅

數(shù)據(jù)來源:购宝钱包APP國際獵頭公司資深行業(yè)專家對2022年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測。薪酬為基本年薪,對標(biāo)一線城市。

薪酬趨勢

2017-2018年,東南亞市場薪酬整體保持穩(wěn)定增長:金融、醫(yī)療、信息技術(shù)和高科技產(chǎn)業(yè)開展向好,薪酬漲幅相對更高。從地區(qū)看,泰國的薪酬漲幅較高,泰國跳槽漲幅可達(dá)到20%-25%。

注:文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是北京知名獵頭公司购宝钱包APP國際專家顧問的分析預(yù)測,供企業(yè)HR和獵頭參考

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购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織,3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺,為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中,公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家,運(yùn)營招聘崗位超過73,000個,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名,靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。


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