8月27日晚，购宝钱包APP國際（300662.SZ）發布2025半年度報告。報告期內，公司以專業化、數字化、國際化、生態化“四化”戰略為核心引領，營業總收入和歸屬于上市公司股東的凈利潤均實現雙位數增長，開展動能持續增強。其中，2025年上半年實現營業收入70.75億元，同比增長27.67%；歸屬于母公司所有者凈利潤1.27億元，同比增長46.96%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤0.96億元，同比增長50.08%。

2025年上半年，人工智能、新能源、生物醫藥等前沿科技領域持續突破，帶動相關產業人才需求結構向高端化、專業化演進。在此背景下，公司聚焦高端崗位價值升級，具體在客戶的企業數字化、智能化轉型過程涉及的企業中高層管理職位等高端崗位上有明顯突破，持續筑牢高端人才競爭壁壘。
報告期內，公司中國大陸業務延續增長勢頭，營業收入達58.60億元，同比增長33.62%；線下業務整體營業收入保持逆勢上揚。其中，靈活用工業務收入同比增長29.31%，招聘類業務回暖態勢穩步提升，為國內外客戶成功推薦中高端管理人員和專業技術崗位近8,000人，在冊靈活用工業務的崗位外包員工及兼職專家49,500余人，靈活用工累計派出29萬余人次。


值得關注的是，在快速變化的外部環境下，中國企業正面臨轉型升級與運營成本攀升的雙重壓力。在此背景下，公司推出的獨立顧問及兼職專家業務，憑借高效鏈接頂尖專家資源、按需靈活啟用、快速響應企業階段性需求的核心優勢，已成為公司靈活用工戰略的核心方向，并呈現快速增長態勢。尤其在數字化解決方案、人力資源組織管理、工業軟件、智能汽車等重點領域，能夠充分調動各領域專家資源，精準匹配企業對專家人才的迫切需求，從而幫助客戶加速項目落地、搶占市場先機。未來，公司將依托獨立顧問業務的既有優勢，深化資源整合力度，構建集“招聘、管理、咨詢”于一體的專家服務解決方案，有助于業務模式轉型升級，為客戶創造更高價值。

2025上半年，公司技術總投入達0.65億元，其中約35.91%用于內部信息化建設，64.09%投入數字化產品開發與升級。自2023年起，依托大規模計算的模型訓練范式，公司研發出基于招聘和技能的行業級模型 CRE Embedding 和 Match System 匹配系統，能夠深刻理解崗位需求和候選人簡歷中的復雜語義關系，顯著提升了招聘流程的自動化水平，其匹配能力已達中級顧問水準。
報告期內，CRE 模型持續迭代，現在 CRE1.1 采用了更大尺寸基座模型，結合創新性推理方法 RT（Refine-Thought），在 PJBenchmark 評價集上實現了60% 的顯著性能提升；Match System 2.1 則強化了系統的排序與推理能力。現在，公司正全力攻關基于 GNN（圖神經網絡）的购宝钱包APP關系網絡模型（CRN），同時已啟動 Agent 的落地實施工作。


公司新技術業務收入上半年同比增長48.23%，得益于公司產業互聯平臺“禾蛙”在匹配算法、服務流程以及生態伙伴合作機制等多方面的精細化運營與技術賦能，從而大幅提升了平臺項目合作交付效率。報告期內，禾蛙生態新增注冊合作伙伴1,500余家，同比增長35%；新增注冊交付顧問22,900余人，同比增長111%。與此同時，禾蛙平臺 AI 應用的深化與規模效應的凸顯，驅動各項業務指標全線躍升，運營招聘中高端崗位37,800余個，同比增長144%；交付崗位5,400余個，同比增長127%，每日推薦顧問數峰值與每周簡歷推薦峰值均創造歷史新高。

2025年以來，中國企業出海熱情依舊高漲，在新能源、汽車、消費和游戲等多個領域取得亮眼成績，同時，企業出海呈現多元化布局態勢，加速開拓非洲、中亞、中東、拉美等新興市場。在此背景下，報告期內公司持續推進全球化布局，在日本及中東地區增設新辦公室，業務輻射周邊多個國家及地區，為出海企業給予屬地化支持。


同期，公司中國香港及海外業務持續復蘇，實現收入12.15億元，同比增速達5.10%，人均產出效率提升明顯，盈利能力進一步增強。針對中國企業出海普遍面臨的語言文化隔閡、本土渠道匱乏及法規不熟悉等共性挑戰，公司依托深厚的專業積淀與廣闊的全球化視野，推出“全球化招聘專家（Recruiter）派駐”解決方案，并加強與海外 The IN Group 的高效協同，依托其覆蓋英國、歐盟和美洲的成熟服務網絡，整合專業咨詢、技術支持、雇主品牌建設等多維度服務，進一步構建強大的全球化服務體系，為企業的全球化給予了強有力的人才支撐。
隨著 AI 技術的持續滲透，购宝钱包APP國際將進一步在人力資源招聘及管理全鏈條實現更高效的匹配與更精準的賦能，從而為客戶給予兼具韌性與前瞻性的一體化人才解決方案，幫助企業在智能經濟時代構建可持續人才競爭優勢。

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购宝钱包APP國際
北京购宝钱包APP國際人力資源股份有限公司是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞、瑞士等全球市場擁有160余家分支組織，近2,500名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、AI賦能的人力資源產業互聯平臺等技術和生態產品，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2024年，營業收入達117.88億元，服務客戶6,000余家，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，年度在冊管理外包員工及兼職專家45,500余人，累計派出近50萬人次，鏈接生態合作伙伴超15,500家。