2021年12月2日，由浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦，上海浦東新區(qū)人才市場(chǎng)和光輝國(guó)際聯(lián)合承辦，中歐國(guó)際工商學(xué)院給予學(xué)術(shù)支持的“2021浦東國(guó)際人才港論壇”在上海浦東香格里拉酒店舉辦。著名專家學(xué)者、商界領(lǐng)袖以及全球領(lǐng)軍企業(yè)人力資源高管共聚一堂，以“引領(lǐng)?賦能?匯智”為主題，圍繞賦能產(chǎn)業(yè)開(kāi)展和科技創(chuàng)新，匯聚全球人才等話題展開(kāi)討論。

論壇上，由現(xiàn)代人力資源之父戴維·尤里奇(Dave Ulrich)致賀辭并公布，知名獵頭公司购宝钱包APP國(guó)際被評(píng)選為“2021最適宜工作的職場(chǎng)”。


“2021最適宜工作的職場(chǎng)”大賽，旨在以人才為核心，從員工敬業(yè)度、外部關(guān)注度、外部吸引力、員工效能調(diào)研等多維視角，識(shí)別和評(píng)選出最適宜工作的職場(chǎng)，并挖掘優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)職場(chǎng)品牌力量的傳播、推進(jìn)打造卓越職場(chǎng)、助力人才引力場(chǎng)的塑造——讓職場(chǎng)不再只是空間，讓品牌造就無(wú)限價(jià)值。

在企業(yè)、組織應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與日俱增的人才吸引爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，品牌的概念無(wú)疑為人才的吸引與保留帶來(lái)了新的際遇：一個(gè)強(qiáng)大的職場(chǎng)品牌可以幫助組織極大的增加在人才市場(chǎng)上的吸引力。它不僅能夠激發(fā)人才的歸屬感、提高員工的敬業(yè)度，降低人才招募和雇用成本，助力雇主、員工、客戶等所有利益相關(guān)者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、促成共贏，而且已然成為組織與競(jìng)爭(zhēng)者形成區(qū)分以及差異化的核心武器。組織想要形成強(qiáng)大的人才引力場(chǎng)，就需要注重職場(chǎng)品牌塑造，這不僅是一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造的偉大過(guò)程，更能夠賦予組織以神奇的力量。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開(kāi)放包容、互幫互助、樂(lè)于分享是购宝钱包APP國(guó)際創(chuàng)建25年來(lái)始終保持的工作氛圍。在辦公環(huán)境上，公司采用開(kāi)放式辦公，鼓勵(lì)溝通研討，各地設(shè)有開(kāi)放舒適的辦公區(qū)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)共享大屏等高科技硬件設(shè)施，以及應(yīng)對(duì)疫情等突發(fā)狀況的先進(jìn)的遠(yuǎn)程視頻會(huì)議設(shè)施等；在人才開(kāi)展上，公司設(shè)有覆蓋員工全職涯旅程的培訓(xùn)課程，關(guān)注人才在各個(gè)階段的成長(zhǎng)開(kāi)展；在員工活動(dòng)方面，公司定期舉辦帶孩子上班日、月度員工生日會(huì)、高績(jī)效員工年度游、以各地office為單位的全員outing等豐富多彩的員工活動(dòng)。

迎合年輕員工的興趣愛(ài)好，购宝钱包APP國(guó)際在各知名新媒體渠道均開(kāi)通了【购宝钱包APP國(guó)際招聘】視頻號(hào)，分享各項(xiàng)員工培訓(xùn)、節(jié)慶活動(dòng)及福利、最新的行業(yè)前沿訊息、大咖分享業(yè)務(wù)知識(shí)、空中課堂等，為員工給予線下舒適的辦公環(huán)境，同時(shí)也滿足員工的精神需求。

此外，购宝钱包APP國(guó)際自創(chuàng)建至今，始終致力于以實(shí)際行動(dòng)踐行創(chuàng)建可持續(xù)開(kāi)展的綠色生態(tài)環(huán)境和人文環(huán)境，注重樹(shù)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有助于誠(chéng)信建設(shè)。多年來(lái)，购宝钱包APP國(guó)際順利獲得扶貧、捐助、支教，以及職業(yè)類公益活動(dòng)等多維方式，公司層面與員工個(gè)人力量相結(jié)合，與各方合作伙伴攜手踐行可持續(xù)開(kāi)展理念，共同有助于行業(yè)高質(zhì)量開(kāi)展，創(chuàng)造美好未來(lái)。

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购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支組織，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開(kāi)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開(kāi)展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。