2月27日，购宝钱包APP國際陸續(xù)在第十二年發(fā)布《2024人才市場洞察及薪酬指南》（以下簡稱《報告》）。基于行業(yè)、職能、區(qū)域及海外等四大維度，順利獲得數(shù)據(jù)分析、訪談?wù){(diào)查、歸納總結(jié)等對人才市場供需、人才勝任力要求、人才供應(yīng)鏈配置等進行洞察分析，旨在為企業(yè)、人才、政府部門、院校給予最新宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)開展背后的人才市場供需與薪酬變化，為企業(yè)招聘、人才求職、區(qū)域招才引智、院校人才培養(yǎng)給予決策參考。

《報告》基于120萬+重點產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，32000余個年度實際操作崗位，近10萬年度人選推薦報告數(shù)據(jù)，覆蓋了18個重點行業(yè)及職能、62個細分板塊、超3300個熱需中高端及專業(yè)技術(shù)人才崗位，7個國內(nèi)重點城市群和3大國際市場，并由80余位行業(yè)及職能資深顧問進行點評。由于招聘行業(yè)具有順周期屬性，直接受制于外部市場環(huán)境的變化，在復(fù)雜、嚴(yán)峻、多變的市場環(huán)境下，企業(yè)增長承壓，整體引才態(tài)度謹(jǐn)慎。但市場中依然有新的領(lǐng)跑者，孕育著新的機遇，從中洞察出一些整體人才趨勢與特征。


作為世界經(jīng)濟增長的重要引擎，中國在新型城鎮(zhèn)化、綠色轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新驅(qū)動等新政策的牽引下，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)步入優(yōu)化升級和高質(zhì)量開展的新階段，并持續(xù)有助于以顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，開展新質(zhì)生產(chǎn)力。

在前瞻性布局培育新質(zhì)生產(chǎn)力進程中，人工智能、先進計算等新一代信息技術(shù)逐漸實現(xiàn)與千行百業(yè)的相互滲透及深度融合，以“大模型+大數(shù)據(jù)+大算力”特征為代表的大智能領(lǐng)域全線開展高歌猛進，集成電路、綠色能源、科學(xué)生命等科技創(chuàng)新領(lǐng)域蓬勃開展。與之對應(yīng)，相應(yīng)前沿技術(shù)崗位人才在科技攻“尖”、產(chǎn)業(yè)向“新”進程中扮演關(guān)鍵角色。

頭部企業(yè)搶先布局，持續(xù)探索生成式AI大模型的賦能邊界和應(yīng)用，催生了對應(yīng)方向崗位人才的火熱，相關(guān)崗位在整體2月27日，A股上市公司购宝钱包APP國際陸續(xù)在第十二年發(fā)布《2024人才市場洞察及薪酬指南》（以下稱報告）。

由于招聘行業(yè)具有順周期屬性，直接受制于外部市場環(huán)境的變化，在復(fù)雜、嚴(yán)峻、多變的市場環(huán)境下，企業(yè)增長承壓，整體引才態(tài)度謹(jǐn)慎。但市場中依然有新的領(lǐng)跑者，孕育著新的機遇，從中洞察出一些整體人才趨勢與特征。

以ChatGPT為代表的生成式AI橫空出世，頭部企業(yè)搶先布局，持續(xù)探索生成式AI大模型的賦能邊界和應(yīng)用，催生了對應(yīng)方向崗位人才的火熱，相關(guān)崗位在整體互聯(lián)網(wǎng)降薪的背景下，跳槽逆勢漲薪達30%以上；集成電路領(lǐng)域自主化浪潮勢不可擋，擁有大型芯片項目研發(fā)主導(dǎo)經(jīng)歷及實際流片經(jīng)驗人才炙手可熱；綠色能源領(lǐng)域，新能源汽車的“智能化”基因繼續(xù)催生智能網(wǎng)聯(lián)板塊人才缺口，智能駕駛、智能座艙類崗位持續(xù)熱需。

中國企業(yè)出海勢頭強勁、前景廣闊，《報告》中的調(diào)研結(jié)果呈現(xiàn)出明確的事實依據(jù)：多個領(lǐng)域海外營銷端崗位包括大區(qū)經(jīng)理崗、渠道拓展崗、品牌及市場崗位人才依然持續(xù)熱需；新能源汽車布局海外建廠，帶來海外廠務(wù)、工藝工程師、設(shè)備工程師、海外工廠運營高端人才緊缺；創(chuàng)新藥企license-out的火熱出海態(tài)勢使海外license BD崗位需求上揚；同時，具備跨文化管理經(jīng)驗和跨國合作能力的專業(yè)人財法職能崗位人才成為標(biāo)配。

聚焦環(huán)渤海、江浙、長江中游、大灣區(qū)、成渝、東北、西北等七大城市群的區(qū)域趨勢及人才需求，购宝钱包APP國際觀察到，從熱需人才類型看，伴隨傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速布局，區(qū)域?qū)Ω叨丝萍既瞬?、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才求賢若渴，多領(lǐng)域數(shù)字化人才缺口加大。與此同時，薪酬和一線城市的差距正在縮小，更多的區(qū)域大院大所，甚至高校醫(yī)院，開始順利獲得市場化組織匹配高質(zhì)量人才。

《報告》深入剖析了當(dāng)前人才市場的最新動態(tài)，揭示了企業(yè)與人才在新經(jīng)濟環(huán)境下的互動新趨勢。在招聘策略上，企業(yè)不再單一依賴高薪吸引人才，而是給予更具針對性及吸引力的企業(yè)福利來滿足不同人才的需求。這些策略不僅有助于吸引人才，更能夠促進人才的長期留存和開展。從人才方面來看，候選人在選擇職業(yè)時的考慮要素發(fā)生了變化。在經(jīng)濟不確定性和行業(yè)變革的背景下，“穩(wěn)定性”和“賽道前景”成為他們最為看重的因素。盡管“雇主穩(wěn)定性”成為第一要素，但人才對于長期職業(yè)開展的重視程度并未降低，許多專業(yè)人才愿意接受短期內(nèi)的薪資調(diào)整，以換取在更有開展?jié)摿Φ钠脚_工作的機會。

據(jù)分析，《報告》基于120萬+重點產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，32000余個年度實際操作崗位，近10萬年度人選推薦報告數(shù)據(jù)，覆蓋了18個重點行業(yè)及職能、62個細分板塊、超3300個熱需中高端及專業(yè)技術(shù)人才崗位，7個國內(nèi)重點城市群和3大國際市場，并由80余位行業(yè)及職能資深顧問進行點評。

來源：北京青年報

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购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。