全面注冊(cè)制時(shí)代的到來，使ESG信息成為投資者最為關(guān)注的上市公司核心內(nèi)容之一。隨著越來越多上市公司主動(dòng)披露ESG報(bào)告，證監(jiān)會(huì)以及滬深交易所正在研究如何結(jié)合我國(guó)國(guó)情和上市公司實(shí)際情況，研究制定上市公司可持續(xù)開展信息披露指引。這意味著，ESG信息強(qiáng)制披露時(shí)代即將到來。

如果將此視作一場(chǎng)考試，當(dāng)下A股上市公司交出了一份怎樣的答卷？不論是上市公司還是投資組織，以及各級(jí)監(jiān)管部門，是否都實(shí)行了準(zhǔn)備？特別是針對(duì)占據(jù)市場(chǎng)半壁江山的小市值公司，ESG是負(fù)擔(dān)還是機(jī)會(huì)？5月31日，圍繞上述話題，金融界舉辦了“2023高質(zhì)量上市公司城市行系列”首場(chǎng)北京站活動(dòng)，北京上市公司協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)余興喜，中國(guó)人民大學(xué)環(huán)境學(xué)院藍(lán)虹教授，以及佳華科技董事長(zhǎng)李瑋、首創(chuàng)股份董秘邵麗、高能環(huán)境董秘張炯、神州泰岳董秘張開彥、大禹節(jié)水董秘陳靜、购宝钱包APP國(guó)際副總裁兼董秘陳崧、思路迪董秘夏芳、海德股份董秘王磊等20余位上市公司代表，同中信證券、華夏理財(cái)?shù)韧顿Y組織代表共同研討，探討怎樣幫助上市公司應(yīng)對(duì)上述挑戰(zhàn)，用好ESG披露工具，助力企業(yè)進(jìn)一步實(shí)行ESG信息披露工作。


圍繞“ESG投入是負(fù)擔(dān)還是機(jī)遇”話題時(shí)，购宝钱包APP國(guó)際副總裁、董事會(huì)秘書陳崧以本公司的實(shí)際情況舉例說明，盡管ESG披露需要一定的成本投入，但對(duì)公司的實(shí)際有很大的益處，所以公司一定會(huì)持續(xù)做下去，而且要做得更好。


陳崧介紹，购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)布局全球多個(gè)國(guó)家。“ESG具有高度的透明性，因?yàn)槲覀兊臉I(yè)務(wù)和人相關(guān)，不僅有投資者，還有客戶，以及高端候選人，都會(huì)看重我們這方面的數(shù)據(jù)。因此ESG對(duì)我們的益處是顯而易見的?！标愥氯缡潜硎尽?br />
在討論中，中國(guó)人民大學(xué)環(huán)境學(xué)院藍(lán)虹教授認(rèn)為，國(guó)際市場(chǎng)高度認(rèn)可ESG理念，ESG報(bào)告的披露占比已經(jīng)達(dá)到95％。對(duì)于國(guó)內(nèi)上市公司來說，若想得到更低的融資成本，更好擴(kuò)展海外市場(chǎng)，得到海外投資組織更多關(guān)注， ESG報(bào)告就是他們眼中的“投名狀”。

對(duì)于這一觀點(diǎn)，陳崧表示“感同身受”。购宝钱包APP國(guó)際的客戶覆蓋眾多海外、跨國(guó)500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)頭部企業(yè)，這些客戶對(duì)供應(yīng)鏈上面的供應(yīng)商要求比較高，非?？粗仄髽I(yè)在ESG方面表現(xiàn)。

基于這兩方面原因，陳崧認(rèn)為長(zhǎng)期來看，ESG結(jié)合公司戰(zhàn)略之后，必然對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)、市值等方面產(chǎn)生持續(xù)影響。

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购宝钱包APP國(guó)際
购宝钱包APP國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司現(xiàn)在在中國(guó)、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。