國內(nèi)領(lǐng)先的云計算、大數(shù)據(jù)服務(wù)商，因業(yè)務(wù)開展，需要招聘戰(zhàn)略型人才，推進(jìn)了戰(zhàn)略型高級人才招聘計劃。购宝钱包APP國際獵頭公司作為人力資源供應(yīng)商支持了客戶計劃的完善和落地實施，并高效地完成招聘目標(biāo)。

• 招聘時間短：3個月內(nèi)需完成75+個工作崗位。
• 覆蓋區(qū)域廣：以國內(nèi)三四線城市為主，包括新疆、四川、云南等西部偏遠(yuǎn)地區(qū)。
• 要求高：招聘標(biāo)準(zhǔn)高于同行，除硬性標(biāo)準(zhǔn)外，期望候選人有共同的價值觀，以支持業(yè)務(wù)長期開展。
• 挖掘難度大：崗位開放前2-3月客戶已篩選過市場上候選人，市場上符合要求的人才緊缺。
• 吸引力弱：薪酬相比較同行業(yè)低，競爭力不足。大部分候選人對客戶企業(yè)文化和管理方式顧慮較多，意向度不高。
• 支持力不足：客戶總部與地方招聘人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程未統(tǒng)一，較多地區(qū)招聘流程較長、面試反饋緩慢，候選人流失率高。

溝通：獵頭顧問與客戶對接招聘需求、難點及進(jìn)度，優(yōu)化面試流程、制定面試評估標(biāo)準(zhǔn)，管理并拓展推薦渠道。有效影響業(yè)務(wù)部門，有助于地方招聘執(zhí)行并每周反饋項目進(jìn)展。

執(zhí)行：配備1名前臺和5名后臺，搭建具備IT相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的訪尋團(tuán)隊，并隨需求配置彈性團(tuán)隊。定期組織雙方培訓(xùn)，深入理解客戶的專業(yè)及價值觀標(biāo)準(zhǔn)。全國范圍內(nèi)盤點相關(guān)企業(yè)，給予目標(biāo)企業(yè)人才報告。

傳播：發(fā)揮全渠道管理優(yōu)勢，針對職位具體要求進(jìn)行不同的渠道搭配，憑借购宝钱包APP人才庫優(yōu)勢以及在當(dāng)?shù)氐娜嗣}積累，線上利用外部招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)；線下在候選人之間口耳宣傳，加大候選人推薦力度。

吸引：參照當(dāng)?shù)厥袌鐾袠I(yè)的薪資結(jié)構(gòu)和水平，為客戶給予薪酬報告與修正建議，提高市場競爭力。發(fā)掘客戶品牌亮點并突出其行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位，訪尋中重點突出國產(chǎn)信息化、客戶未來愿景，增強(qiáng)對候選人的吸引并提升公司知名度。

項目周期3個月，2個月時完成招聘目標(biāo)72%，達(dá)到客戶預(yù)期。购宝钱包APP獵頭還幫助客戶優(yōu)化招聘流程，提升知名度，豐富人才庫，其中多為競品中優(yōu)勢被動候選人。购宝钱包APP國際獵頭公司的服務(wù)得到客戶高度認(rèn)可，集團(tuán)人力資源副總裁表示：經(jīng)過這次合作成功搭建起與购宝钱包APP橋梁。购宝钱包APP國際獵頭公司榮獲了該客戶的“優(yōu)秀人才伙伴”獎勵。

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购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。