全球最大零售商共享運(yùn)營中心正值新系統(tǒng)上線期，現(xiàn)有員工無法滿足激增的事務(wù)性工作需求，急需化解數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的人才招聘困境與管理瓶頸。购宝钱包APP國際被委托進(jìn)行人員招聘和管理，由靈活用工團(tuán)隊(duì)給予專業(yè)解決方案。

购宝钱包APP靈活用工服務(wù)團(tuán)隊(duì)，針對招聘旺季人才短缺、新項(xiàng)目、員工短期替補(bǔ)及編制緊張等情況帶來的人員需求，給予一站式靈活用工服務(wù)，支持客戶提升組織靈活性、降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)和成本。购宝钱包APP國際于2006年推進(jìn)了靈活用工模式在華的實(shí)踐，并樹立了合規(guī)典范。

面臨招聘挑戰(zhàn)

• 工作繁重：共享中心承接全國100+門店、上千家供應(yīng)商需求，每月發(fā)票量上萬張，基礎(chǔ)事務(wù)工作繁重
• 專業(yè)要求：SAP全英文界面，對員工學(xué)歷、英文能力有一定要求，且必須具備財(cái)務(wù)工作背景
• 業(yè)績提升：結(jié)果導(dǎo)向，KPI 達(dá)成（每人每日發(fā)票錄入量、出錯(cuò)率指標(biāo)…）
• 吸引力弱：薪酬低于市場平均水平，職業(yè)開展路徑不明確，外包員工歸屬感弱…  

招聘方案

快速組建專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)：招聘+項(xiàng)目管理+客服，由財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)顧問與用人經(jīng)理澄清職責(zé)、能力及考核標(biāo)準(zhǔn) ；

訪尋與甄選：购宝钱包APP人才庫+訪尋共享中心+人脈推薦+渠道整合+雇主品牌吸引… 快速、精準(zhǔn)推薦加強(qiáng)候選人動(dòng)機(jī)挖掘、意愿度把控儲(chǔ)備合適人選，應(yīng)對崗位新增、替補(bǔ)需求 ；

過程管理：入職前培訓(xùn)+入職后一對一指導(dǎo)按天Review，快速降低出錯(cuò)率，提高績效 ；

激勵(lì)與保留：給予優(yōu)秀外包員工轉(zhuǎn)正式、晉升和帶團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)給予福利卡、參加客戶年會(huì)等活動(dòng)機(jī)會(huì)… 提升融入感、穩(wěn)定性 。

2012年與客戶建立合作關(guān)系以來，购宝钱包APP靈活用工服務(wù)成功推薦外包員工數(shù)（總賬、合同、錄入、文員…）40余人， 推薦錄取率 50% ，KPI 達(dá)成率100% 外包員工轉(zhuǎn)正率60%。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），現(xiàn)在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻艚o予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與開展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)給予一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。順利獲得構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)開展給予一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。