在新冠疫情的沖擊下，企事業單位的招才引智工作受到較大挑戰，線下校園招聘活動嚴重受限，大規模面試難以安排。面對周期長、人數多、節奏快的校園招聘，如果企事業不能盡快、高質量地完成人才初面和初篩，將在后續的“搶人大戰”中逐漸喪失主動權。

作為國內A股人力資源第一股，购宝钱包APP國際充分結合企事業單位的招聘特點和具體需求，推出“宣傳推介+技術平臺+專項服務”的招考一體化解決方案。先后在疫情期間，順利獲得招考一體化人力資源SaaS平臺為近百家企事業單位人才引進給予技術及服務支持，其項目的示范效應顯著。

本次服務客戶為中國建設銀行寧夏區分行，在2021校園招聘期間迅速與购宝钱包APP國際進行合作，順利推進了線上面試高效完成，確保了疫情期間銀行人才引進工作的順利召開。


中國建設銀行寧夏區分行2021年度面向校園公開招聘，校招的資格篩選和筆試部分已經完成。

為了落實防疫防控要求，接下來的面試工作整體轉移至線上。而客戶自身缺乏完善的在線面試系統，導致招聘進度幾乎陷入停滯。陸續在詢問了幾家人力資源 SaaS服務商，因為各種原因未能達成合作。

幾經輾轉找到购宝钱包APP國際，溝通對比后對购宝钱包APP人力資源 SaaS系統的亮眼功能AI面試和視頻面試表示滿意，于是委托购宝钱包APP國際助力企業全面召開在線面試招聘流程。


進入面試階段的考生近300人，招聘崗位分為管理培訓生、科技類專項人才和綜合營銷崗三大類。

針對校招面試毀約率居高不下的問題，购宝钱包APP國際第一時間對下一步顯示面試流程的考生進行意愿確認，逐個排查并最終確認是否面試。之后需對考生的學歷背景等相關資料進行層層審核。

試題方面，购宝钱包APP國際配有專業的命題專家團隊，每道試題經由專家共同商討得出，每場次考生的試題個性化區別設計。而且試題密封保存嚴格保管交到面試官手中，線上面試當場拆卷并提問，避免題型泄露及杜絕面試階段不公正行為。

面試官方面，购宝钱包APP國際分批次組織經驗豐富的面試官進行面試，每個考場分配主考官和副考官各一名，保證面試過程的順利進行。 

本次項目重點在人員面試和篩選環節的加強把控。得益于以往大量知名內外企的服務經歷，购宝钱包APP國際將成熟企業的實踐經驗注入本次線上招聘，助力客戶原有面試流程的高效提升。

考試設備方面，购宝钱包APP國際擁有完善的在線面試系統，支持直觀查看考生狀況。開始面試前，面試助手對考生的設備進行線上調試，確保面試順利進行。面試結束后，為考生給予線上休息室供考生等候，依托购宝钱包APP國際自主研發的半結構化面試功能完成最后的線上面試。

此外，购宝钱包APP國際借助有效的測評工具和技術手段加強候選人軟性素質評估，快速篩選出與客戶企業文化更加匹配的人才，提升雙方的契合度，更大程度提升人崗匹配精準度，助力后續人才更穩定與企業共開展。


近300名考生順利完成面試。同時，擴充了客戶的潛在人才庫，以備其后續優質人才的高效選拔，并取得客戶的高度認可。

未來，购宝钱包APP國際將繼續立足于技術創新，不斷升級完善人力資源SaaS技術產品及服務，在人力資源場景應用、企事業單位數智化轉型、區域人才互動合作等方面持續賦能，助力實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源實現協同開展。

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购宝钱包APP國際
购宝钱包APP國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。